在TOYA集团，我们致力于在遵守普遍适用的法律和道德商业准则的同时，开展业务并建立客户信任。
因此，合规文化——即遵守法律法规，并遵循监管机构的指导——在我们的企业中扮演着至关重要的角色。TOYA集团旗下的每一家企业，都有义务严格遵守其所在国的相关规定。
本《道德准则》不仅汲取了《联合国工商企业与人权指导原则》及《经合组织跨国企业指南》的精神，也涵盖了《国际劳工组织关于基本原则和工作权利的宣言》中所确立的八项核心公约的原则与权利，以及《国际人权法案》中的基本权利。然而，真正塑造我们行为准则的核心，源自TOYA集团自身的价值观。
TOYA集团的价值观是我们的指引，它们不仅塑造了每一位员工的职业态度，更奠定了整个组织以诚信、责任与担当为基础的经营理念：
- 责任 —— 我们不仅对日常工作和产品承担责任，也对环境和社会负责。
- 成长与利润导向 —— 我们坚信，企业的成长与稳健的财务表现，应当切实转化为对环境和利益相关者的积极回馈。
- 以客户为中心 —— 客户始终是我们一切行动的核心，我们尽心竭力，用信任和忠诚来经营与客户的关系。
- 创新 —— 我们怀抱激情与远见，持续关注市场需求并探索新的竞争优势。
我们深知，本《道德准则》无法预见并解答所有挑战。但我们希望，每当面临决策时，TOYA集团的价值观都能作为我们的指南，而本准则的每一条款，都能成为作为我们践行道德行为的基准。
